ПЕРВАЯ ИГРА ОТ ЗЕРКАЛА!
Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. «Вопросов куча». Лукашенко — о переговорах с США
  2. В Гомельской области БПЛА повредил дом, пострадала женщина — она в больнице
  3. На авторынке меняется ситуация — это может сыграть на руку покупателям
  4. Из Минска вылетел самолет нестандартного авиарейса, а завтра будет еще один. Что необычного в этих полетах?
  5. Один из операторов придумал, как обойти ограничения по безлимитному мобильному интернету. Клиенты, скорее всего, оценят находчивость
  6. Суд в Гааге займется Лукашенко. Разбираемся с юристкой, чем ему это грозит
  7. Семья Вани Стеценко из Гродно, деньги на лечение которого собирали со скандалом, «оставила все и улетела» из Дубая в Беларусь
  8. Анна Канопацкая меняет фамилию
  9. БНФ предупреждал, но его не послушали — и сделали подарок Лукашенко. Что было не так с первой Конституцией Беларуси
  10. В Беларуси почти 30 тысяч новорожденных проверили на первичный иммунодефицит. Врачи выявили два редких заболевания
  11. Синоптики сделали предупреждение из-за погоды в воскресенье
  12. Валютному рынку прогнозировали перемены. Возможно, они начались — в обменниках наблюдаются изменения по доллару


В ОАО «Гродно Азот» под руководством генерального директора Игоря Ляшенко прошло расширенное оперативное совещание, сообщает корпоративная газета «Гродненский химик».

Фото: gazeta.azot.by
«Гродно Азот». Фото: gazeta.azot.by

Об основных нарушениях, установленных работниками службы безопасности, доложил заместитель генерального директора по безопасности и кадрам Олег Живушко.

«В актуальных условиях жизнедеятельности еще раз сделан акцент на недопустимости проведения несанкционированной фото- и видеосъемки на территории предприятия, в соответствии с требованиями кибербезопасности запрещено подключение любых внешних устройств (флеш-накопителей, мобильных телефонов и т.п.) к заводским компьютерам», — пишет газета.

Отмечается, что, поскольку ОАО «Гродно Азот» «фактически работает в условиях режимного объекта», меры дисциплинарного наказания за подобные нарушения устанавливаются максимально серьезные (выговор с последующим увольнением при установлении повторного факта) и обязательны к исполнению.