Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Мастер по ремонту техники посмотрел на «беларусский» ноутбук и задался важным вопросом
  2. Медведев вновь взялся за свое и озвучивает завуалированные ядерные угрозы в адрес США — чего добивается
  3. «Вясна»: В выходные на границе задержали мужчину, который возвращался домой
  4. Избавил литературу от «деревенского» флера и вдохновил на восстановление независимости. Пять причин величия Владимира Короткевича
  5. Ограничение абортов не повысит рождаемость и опасно для женщин. Объясняем на примерах стран, которые пытались (дела у них идут не очень)
  6. Женщина принесла сбитую авто собаку в ветклинику, а ей выставили счет в 2000 рублей. Врач объяснил, почему так дорого
  7. «Очень молодой и активно взялся за изменения». Гендиректора «Белтелекома» сняли с должности
  8. Молочка беларусского предприятия лидирует по продажам в России. Местные заводы недовольны
  9. Состоялась первая двусторонняя встреча Владимира Зеленского и Светланы Тихановской
  10. Появилось еще одно подтверждение того, что Тихановская переезжает из Вильнюса
  11. Лукашенко не отчаивается встретиться с лидером одной из крупнейших экономик мира и, похоже, нашел для возможной аудиенции хороший повод
  12. В Пинске на третьи сутки поисков нашли пропавшего подростка, который ушел из дома семейного типа
  13. Курс доллара идет на рекорд, но есть нюанс. Прогноз курсов валют
  14. Почему Зеленский так много упоминал Беларусь и пригласил Тихановскую в Киев? Спросили политических аналитиков
  15. Город с самыми высокими зарплатами оказался среди аутсайдеров — там быстрее сокращается население и снижается уровень жизни


/

В Витебской области троих работников предприятия ЖКХ наказали с нарушениями: их лишили премии и вынесли дисциплинарное взыскание, но не сообщили об этом, как того требует закон, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Во время проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в отношении трех сотрудников. Работодатель применил к ним дисциплинарные меры ответственности и лишил премии, но при этом не уведомил о наложенных взысканиях.

Согласно статье 199 Трудового кодекса, работодатель обязан в течение пяти дней ознакомить каждого сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании под подпись, иначе наказание считается незаконным. Однако администрация предприятия этот порядок проигнорировала.

После проверки всех обстоятельств профсоюз добился отмены дисциплинарных взысканий, а также выплаты премий, которые у работников удержали без законных оснований.